РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН!

КАК РАБОТАТЬ С БАЗОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

Муҳтарам меҳмонон ва истифодабарандагони сомонаи расмии Маркази миллии қонунгузории назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон (ММҚ),

Барои оғози кор бо «Махзани Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон» (МҚҶТ) ба блоки бо номи шабеҳ дар сомонаи расмии ММҚ зер кунед. Блоки «Махзани Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон» кушодашаванда буда, ҳамеша дар қисми болои сомона дастрас аст. Шумо инчунин метавонед ба «Махзани Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон» (МҚҶТ) аз феҳристи асосӣ (меню асосӣ) бо зеркунии пайванди «Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон» дастрасӣ пайдо намоед.

БЛОКИ «МАХЗАНИ ҚОНУНГУЗОРИИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН» (МҚҶТ)

Ҳамаи модулҳо ва имконоти ҷустуҷӯи санадҳо дар «Махзани Қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон» (МҚҶТ) мустақилона кор мекунанд. Ин маънои онро дорад, ки ҳангоми кор бо МҚҶТ ворид кардани «Ном»-и санад ва бо ҳамроҳи он интихоб кардани ҳамаи имконоти дигар, масалан «Таснифгар», «Мақомот», «Рақам», «Сана», «Матни асосӣ» ва ғайра ҳатмӣ нест. Аммо барои ҷустуҷӯи васеъ шумо метавонед аз ҳамаи имконоти ҷустуҷӯи санадҳо ба таври дилхоҳ истифода баред. Ҳамаи санадҳое, ки ба МҚҶТ ворид шуданд дар зери «Лавҳаи имконоти ҷустуҷӯ», яъне дар «Ҷадвали санадҳо» дастрасанд.

ЛАВҲАИ ИМКОНОТИ ҶУСТУҶӮ

Лавҳаи имконоти ҷустуҷӯ

ҶАДВАЛИ САНАДҲО

ТУГМАҲОИ «ТАТБИҚ КАРДАН» ва «БОЗСОЗӢ»

Тугмаи «Татбиқ кардан»: Баъд аз он ки Шумо дар «Лавҳаи имконоти ҷустуҷӯ» имконоти дилхоҳро ворид карда, интиход мекунед, барои намоиш додани натиҷа тугмаи «Татбиқ кардан»-ро зер кунед. Аммо, вақте ки шумо дар «Лавҳаи имконоти ҷустуҷӯ» дархостеро ворид мекунед ё имконеро интихоб менамоед, онҳо ба таври худкор дарҳол татбиқ карда мешаванд.

Тугмаи «Бозсозӣ»: Агар хоҳед, ки ҳамаи дархостҳо ва имконотеро дар «Лавҳаи имконоти ҷустуҷӯ» лағв кунед, аз тугмаи «Бозсозӣ» истифода баред.

Агар шумо хоҳед, ки номи санади дақиқро аз санадҳои дар махзан мавҷудбуда ба даст оред, калидвожаи номи санадро ба сатри «Ном» ворид намоед. Ҳамаи санадҳое, ки дорои калидвожаи воридуша мебошанд нишон дода мешаванд. Масалан, агар шумо калидвожаи «дастрасӣ»-ро ворид кунед, санадҳое, ки калимаи «дастрасӣ»-ро дар бар мегиранд, дар «Ҷадвали санадҳо» нишон дода мешаванд (масалан, ҚОНУНИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН ДАР БОРАИ ҲУҚУҚИ ДАСТРАСӢ БА ИТТИЛООТ)

САТРИ «НОМ»

Шумо инчунин метавонед санадҳоро аз рӯи муҳтаво бо истифодаи сатри «Матни асосӣ» ва полои дилҳол ҷустуҷӯ намоед. Масалан, барои ёфтани санад(ҳо)и дорои калима(ҳо), калидвожа(ҳо) ё ибора(ҳо)и лозимӣ, ба сатри «Матни асосӣ» дархостро ворид намуда, имкони «Дар бар мегирад»-ро интихоб намоед. Санадҳои дархостшуда ба таври худкор нишон дода мешаванд. Ё ин ки аз тугмаи «Татбиқ кардан» истифода баред. Ҳамин тавр аз имкони «Дар бар намегирад» ё имконоти ҷустуҷӯи дигар истифода баред, Масалан, агар шумо ба сатри «Матни асосӣ» калимаи «Интернет»-ро ворид кунед ва имкони «Дар бар мегирад»-ро интихоб намоед, саданҳое, ки дар муҳтавои худ дорои калимаи «Интернет» мебошанд, нишод дода мешаванд.

САТРИ «МАТНИ АСОСӢ»

Сатри «Матни асосӣ»

Шумо метавонед санадҳоро аз рӯи «Ном», «Таснифгар», «Мақомот», «Рақам», «Сана», «Матни асосӣ» ва ғайра алоҳида ё якҷоя ба таври дилхоҳ ҷустуҷӯ намоед.

Масалан, агар хоҳед, ки санадҳоро танҳо «Аз рӯи моҳ ва сол» ҷустуҷӯ кунед, танҳо аз имкони «Аз рӯи моҳ ва сол» бо интихоби моҳ ва сол истифода баред. Санадҳо ба таври худкор нишон дода мешаванд. Ё ин ки аз тугмаи «Татбиқ кардан» истифода баред.

Агар хоҳед, ки санадҳоро танҳо дар давраи муайян ҷустуҷӯ кунед, танҳо аз имкони «Аз санаи интихобшуда» ва/ё «То санаи интихобшуда» алоҳида ё якҷоя бо интихоби моҳ ва сол истифода баред. Санадҳо ба таври худкор нишон дода мешаванд. Ё ин ки аз тугмаи «Татбиқ кардан» истифода баред.

Ҳамин тавр Шумо метавонед ҳар гуна санадҳои махзанро алоҳида ё бо интихоби имконоти иловагӣ ҷустуҷӯ намоед ва ба даст оред.

Барои дидани санад ва мутолиа кардани он, аз тугмаи «ДИДАН» истифода баред ва барои пинҳон кардани он, аз тугмаи «ПИНҲОН КАРДАН» истифода баред.

ТУГМАҲОИ «ДИДАН» ва «ПИНҲОН КАРДАН»

Шумо ҳам метавонед, бо зеркунии пайванди номи санад онро дар саҳифаи алоҳида кушоед ё ин ки дар форматҳои Word, PDF ва ZIP аз сомонаи мо боргирӣ намоед.

ЗАМИМА ДАР ФОРМАТҲОИ WORD, PDF ва ZIP (ДАР ҶАДВАЛИ САНАДҲО)

Замима

КАК РАБОТАТЬ С ОФИЦИАЛЬНЫМ САЙТОМ - РЕГИСТРАЦИЯ И ВХОД

Ҳамаи маводҳои Маркази миллии қонунгузории назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, ки ба ахбори омма дахл доранд, дар сомонаи мо дастрасанд. Барои гирифтани маълумот Шумо метавонед аз Феҳристи асосӣ (менюи асосӣ), Харитаи сомона, имкони Ҷустуҷӯ ва Ҷустуҷӯи васеъ истифода баред.
Барои бақайдгирӣ дар сомонаи Маркази миллии қонунгузории назди Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон, лутфан ба таври расмӣ муроҷиат намоед. Корбарони бақайдгирифташуда метавонанд аз имкониятҳои иловагӣ истифода баранд, масалан, пайдо кардани дастрасӣ ба лоиҳаҳои санадҳо.

База Законодательства Республики Таджикистан

Содержимое:
Просмотр

**ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН**

**О ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ**

**Принят постановлением**

**Маджлиси намояндагон МОРТ**

**от 15 июня 2022** **№745**

**Одобрен постановлением**

**Маджлиси милли МОРТ**

**от 15 июля 2022 года** **№294**

(в редакции Закона РТ от 11.02.2025 №2148)

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с организацией, ведением, развитием и прекращением деятельности личных подсобных хозяйств.

**ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ**

**Статья 1. Личное подсобное хозяйство**

1. Личное подсобное хозяйство является самостоятельной формой непредпринимательской деятельности гражданина или с привлечением членов семьи и (или) других привлеченных граждан для производства и переработки сельскохозяйственной продукции, осуществляемой на предоставленных и (или) приобретенных земельных участках для ведения личного подсобного хозяйства с целью удовлетворения личных потребностей.

2. Продажа гражданами произведенной и переработанной при ведении личного подсобного хозяйства сельскохозяйственной продукции не признается предпринимательской деятельностью.

**Статья 2. Законодательство Республики Таджикистан о личном подсобном хозяйстве**

Законодательство Республики Таджикистан о личном подсобном хозяйстве основывается на Конституции Республики Таджикистан и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном.

**Статья 3. Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства**

1. Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства состоят из приусадебного земельного участка и (или) дополнительного земельного участка личного подсобного хозяйства.

2. Земельные участки для ведения личного подсобного хозяйства предоставляются гражданам в порядке и размере, установленном Земельным кодексом Республики Таджикистан, и (или) граждане приобретают для этих целей право на их использование.

3. Приусадебный земельный участок относится к категории земель населенного пункта и предоставляется гражданину после государственной регистрации права на пожизненное наследуемое владение.

4. Дополнительный земельный участок личного подсобного хозяйства относится к категории земель сельскохозяйственного назначения и предоставляется гражданину с правом на бессрочное владение.

**Статья 4. Запрет вмешательства на деятельность личных подсобных хозяйств**

Вмешательство государственных органов и органов самоуправления посёлков и сёл в деятельность граждан по ведению личного подсобного хозяйства запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.

**ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВЕДЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ЛИЧНЫХ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ**

**Статья 5. Государственное регулирование и поддержка ведения и развития личных подсобных хозяйств**

1. Государственное регулирование и поддержка ведения и развития личных подсобных хозяйств состоят из комплекса мероприятий, обеспечивающих эффективную деятельность в личных подсобных хозяйствах.

2. Государственное регулирование ведения и развития личных подсобных хозяйств осуществляется следующими методами:

1) принятия регулирующих и способствующих развитию деятельности в личных подсобных хозяйствах нормативных правовых актов;

2) осуществления мероприятий по развитию личных подсобных хозяйств;

3) контроля за соблюдением требований законодательства Республики Таджикистан по ведению деятельности в дополнительных земельных участках личного подсобного хозяйства.

3. Государственная поддержка личных подсобных хозяйств осуществляется следующими путями:

1) формированием инфраструктуры обслуживания производства, переработки и хранения сельскохозяйственной продукции;

2) организацией технического, мелиорационного, ветеринарносанитарного и информационно-консультационного обслуживания;

3) предотвращением и ликвидацией последствий чрезвычайных положений;

4) другими формами поддержки, определенными нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

Статья 6. Компетенция Правительства Республики Таджикистан в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств

К компетенции Правительства Республики Таджикистан в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств относятся:

1) реализация государственной политики в обеспечении развития личных подсобных хозяйств;

2) утверждение программ поддержки и развития личных подсобных хозяйства;

3) осуществление других полномочий, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.

Статья 7. Полномочия местных исполнительных органов государственной власти в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств

В полномочия местных исполнительных органов государственной власти в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств, входят:

1) разработка, утверждение и реализация местных программ развития личных подсобных хозяйств;

2) установление основных показателей развития личных подсобных хозяйств на определенных территориях;

3) содействие в улучшении обеспечения личных подсобных хозяйств материально-техническими ресурсами, поливной водой, семенами растений, саженцами, сельскохозяйственными животными, минеральными удобрениями, топливом и другими материалами;

4) осуществление других полномочий, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.

Статья 8. Полномочия органов самоуправления посёлков и сёл в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств

В полномочия органов самоуправления поселков и сёл в организации, ведении и развитии личных подсобных хозяйств входят:

1) предоставление местным исполнительным органам государственной власти городов и районов предложений по выделению земельных участков для ведения личных подсобных хозяйств;

2) ведение похозяйственной книги учета хозяйств;

3) проведение мониторинга использования земельных участков для ведения личных подсобных хозяйств;

4) реализация мер по обеспечению ведения свободной и самостоятельной деятельности личных подсобных хозяйств при производстве, переработке и продаже сельскохозяйственной продукции;

5) осуществление других полномочий, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.

**ГЛАВА 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН ПРИ ВЕДЕНИИ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА**

**Статья 9. Право граждан на ведение личного подсобного хозяйства**

1. Дееспособные граждане Республики Таджикистан, которым предоставлены земельные участки для приусадебных земель и (или) организации дополнительного личного подсобного хозяйства, и (или) приобретшие для этих целей право на использование земельного участка, имеют право на ведение личного подсобного хозяйства.

2. Граждане при ведении личного подсобного хозяйства имеют право:

1) осуществлять использование земельного участка и имущественные отношения в порядке, установленном Земельным кодексом Республики Таджикистан и Гражданским кодексом Республики Таджикистан;

2) свободно и самостоятельно осуществлять хозяйственную деятельность на земельных участках;

3) сотрудничать с сельскохозяйственными объединениями и агропромышленными кластерами и добровольно вступать в них;

4) осуществлять строительство и реконструкцию теплиц и холодильных камер, других сооружений обслуживания, производственных сооружений в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами;

5) требовать и получать в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, компенсацию расходов, связанных с изъятием участка земли для государственных или общественных нужд;

6) в установленном порядке пользоваться источниками водных ресурсов и электроэнергией для ведения личного подсобного хозяйства;

7) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Республики Таджикистан.

**Статья 10. Обязанности граждан при ведении личных подсобных хозяйств**

Граждане при ведении личных подсобных хозяйств обязаны:

1) обеспечивать целевое и разумное использование земельных участков, в том числе посев сельскохозяйственных культур, проведение восстановительных и благоустроительных работ;

2) своевременно производить налоговые платежи за пользование земельными участками личных подсобных хозяйств в безналичной форме и платежи за услуги по доставке воды, за электричество, а также другие установленные обязательные платежи *(в редакции Закона РТ от 11.02.2025* №2148);

3) соблюдать санитарно-гигиенические и ветеринарные правила, агротехнические и мелиоративные требования и технологию выращивания сельскохозяйственных культур;

4) принимать меры для сохранения и повышения плодородности почв;

5) обеспечивать охрану и разумное использование водных и земельных ресурсов;

6) обеспечивать убой сельскохозяйственных животных с соблюдением определенного гигиенического, санитарного и ветеринарного порядка в специально выделенных для этих целей местах;

7) предоставлять органам местного самоуправления посёлков и сёл соответствующую информацию о ведении личного подсобного хозяйства в порядке и сроках, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан;

8) не допускать строительства зданий, сооружений и посадку многолетних насаждений на дополнительных земельных участках личных подсобных хозяйств;

9) обеспечивать выполнение иных обязанностей, установленных законодательством Республики Таджикистан.

**ГЛАВА 4. ВЕДЕНИЕ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА**

**Статья 11. Порядок ведения личного подсобного хозяйства**

1. Граждане при ведении личного подсобного хозяйства самостоятельно определяют направление, характер и виды деятельности, состав и объем производства продукции.

2. Глава личного подсобного хозяйства может представлять интересы граждан, участвующих в ведении личного подсобного хозяйства, в отношениях с государственными органами, органами самоуправления посёлков и сёл, а также физическими и юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

3. Граждане, участвующие в ведении личного подсобного хозяйства, могут самостоятельно осуществлять договорные отношения, связанные с производством, переработкой и транспортировкой сельскохозяйственной продукции, выполнением работ, оказанием услуг, непосредственно с сельскохозяйственными организациями, физическими или юридическими лицами.

**Статья 12. Трудовая деятельность в личном подсобном хозяйстве**

1. Трудовая деятельность в личном подсобном хозяйстве осуществляется с использованием личного труда гражданина или с привлечением членов семьи и (или) других граждан.

2. Граждане, занимающиеся в личном подсобном хозяйстве производством, переработкой и продажей сельскохозяйственной продукции, могут в порядке, установленном Законом Республики Таджикистан "О содействии занятости населения", получить правовой статус занятого населения (или приравненного к нему).

**Статья 13. Учет личных подсобных хозяйств**

1. Учет личных подсобных хозяйств осуществляется в похозяйственной книге учёта органами самоуправления посёлков и сёл.

2. Ведение похозяйственной книги учёта осуществляется на основании соответствующей информации, предоставленной личным подсобным хозяйством, и включает следующую информацию:

1) фамилия, имя и отчество, дата и год рождения главы личного подсобного хозяйства, а также совместно проживающих с ним и участвующих в ведении личного подсобного хозяйства граждан;

2) площадь земельного участка личного подсобного хозяйства, в котором произведено выращивание сельскохозяйственных культур, количество многолетних, в том числе плодоносящих деревьев, а также перечень других производимых и перерабатываемых сельскохозяйственных продукций;

3) численность домашних скот, птиц, пчелиных семей и ящиков с коконами;

4) сведение о количестве транспортных средств, сельскохозяйственной техники и оборудования;

5) сведение о зданиях, устройствах и оборудовании, используемых в личном подсобном хозяйстве.

3. Информация, содержащая в похозяйственной книге учёта, используется для формирования и применения основных показателей обеспечения развития личных подсобных хозяйств и их государственной поддержки.

4. Форма и порядок ведения похозяйственной книги учёта по учету личных подсобных хозяйств устанавливаются органами государственной статистики.

**Статья 14. Порядок прекращения деятельности личного подсобного хозяйства**

Деятельность личного подсобного хозяйства прекращается после прекращения прав на использование приусадебного земельного участка и (или) дополнительного земельного участка личного подсобного хозяйства в порядке, установленном Земельным кодексом Республики Таджикистан.

**ГЛАВА 5. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ**

**Статья 15. Использование имущества при ведении личного подсобного хозяйства**

1. Для ведения личных подсобных хозяйств граждане могут использовать жилые дома, производственные и бытовые здания, другие подсобные помещения и сооружения, многолетние, в том числе плодоносящие деревья, находящиеся на приусадебном земельном участке и (или) дополнительном земельном участке личных подсобных хозяйств, а также транспортные средства, сельскохозяйственную технику и оборудование, сельскохозяйственных животных и другое имущество.

2. Граждане, участвующие в ведении личного подсобного хозяйства, могут самостоятельно определять количество и форму здания, а также хозяйственных помещений для содержания поголовья сельскохозяйственных животных, переработки кормов сельскохозяйственных животных, хранения техники, оборудования и других предметов с соблюдением требований технических, строительных, санитарно-эпидемиологических, экологических и противопожарных норм.

3. Граждане могут приобретать и использовать иное имущество для ведения и развития личного подсобного хозяйства в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

4. Использование имущества члена личного подсобного хозяйства в своей деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

Статья 16. Распоряжение сельскохозяйственной продукцией, произведенной и переработанной при ведении личного подсобного хозяйства

Распоряжение сельскохозяйственной продукцией, произведенной и переработанной в личном подсобном хозяйстве, осуществляется самостоятельно в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

**ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ**

**Статья 17. Порядок налогообложения при ведении личных подсобных хозяйств**

Налогообложение при ведении личных подсобных хозяйств осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

**Статья 18. Разрешение споров, связанных с ведением личного подсобного хозяйства**

Споры, связанные с ведением личного подсобного хозяйства, разрешаются в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

**Статья 19. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Закона**

Физические и юридические лица за несоблюдение требований настоящего Закона привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

**Статья 20. О признании утратившим силу Закона Республики Таджикистан "О личном подсобном хозяйстве"**

Признать утратившим силу Закон Республики Таджикистан "О личном подсобном хозяйстве" от 8 декабря 2003 года (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2003 г., №12, ст. 675; 2006 г., № 7, ст. 349; 2011 г., № 6, ст. 449).

**Статья 21. Порядок введения в действие настоящего Закона**

Настоящий Закон ввести в действие после его официального опубликования.

**Президент**

**Республики Таджикистан Эмомали Рахмон**

**г.Душанбе,**

**от 19 июля 2022 года, №1891**

Свернуть
Классификатор	Номер	Наименование	Организация	Дата	Статус	Вложение
Қонун	1891	ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О ЛИЧНОМ ПОДСОБНОМ ХОЗЯЙСТВЕ	Маджлиси Оли Республики Таджикистан	19.07.2025	Действующий	WORD PDF ZIP

Содержимое:
Просмотр

**Закон Республики Таджикистан**

**ОБ ОРГАНИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ**

Принят постановлением МН МОРТ

от 19 декабря 2024 года, №1508

Одобрен постановлением ММ МОРТ

от 3 февраля 2025 года, №596

Настоящий закон устанавливает правовые, организационные и экономические основы системы органического производства и направлен на формирования и обеспечения устойчивости агроэкологической системы.

**ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ**

**Статья 1. Основные понятия**

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) **оборот органической продукции** - переработка, хранение, маркировка, транспортировка и реализация органической продукции;

2) **органическое производство** - деятельность по производству и (или) переработке органической продукции или органического сырья осуществляемая с соблюдением требований, установленными международными, межгосударственными, национальными стандартами и техническими регламентами в сфере органического производства;

3) **органическая продукция** - продукция растений, в том числе сырье дикорастущих растений, а также скота, птицы, пчел и рыбы, производимый в соответствии с требованиями международных, межгосударственных, национальных стандартов и технических регламентов в области органического производства;

4) **технический регламент органического производства** – нормативный технический акт, устанавливающий обязательные к соблюдению технические требования, связанные с безопасностью органической продукции процессам ее производства, переработки, использования, хранения, транспортировки, реализации, переработки ее отходов, выполнения работ и оказания услуг в части безопасности;

5) **агроэкосистема** - система, используемая хозяйствующими субъектами, в которой обеспечивается баланс производства сельскохозяйственной продукции и возврат ее составных элементов для оборота минеральных и органических веществ;

6) **стандарт органического производства** - правило, руководство и (или) описания, относящиеся к производству органической продукции;

7) **хозяйствующий субъект сферы органического производства** –индивидуальный предприниматель и юридическое лицо, осуществляющее производство и оборот органической продукции;

8) **товарная марка органической продукции** - знак, нанесенная в печатном или графическом виде на поверхность упаковки органической продукции с целью указания места производства и соответствия органической продукции требованиям международных, межгосударственных или национальных стандартов в сфере органического производства;

9) **гидропонный метод** - способ выращивания растения в искусственной среде, без использования почвы, где питание в виде раствора подается непосредственно к корням.

**Статья 2. Законодательство Республики Таджикистан об органическом производстве**

Законодательство Республики Таджикистан об органическом производстве основывается на Конституции Республики Таджикистан и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном.

**Статья 3. Цели системы органического производства**

Целями системы органического производства состоит из:

1) сохранение биологических и агробиологических разнообразий;

2) повышение биологической активности почвы для поддержания ее плодородия в течение длительного периода;

3) повторное использование отходов растительного и животного мира с целью возврата питательных веществ в почву для сокращения использования не возобновляемых ресурсов;

4) использование возобновляемых ресурсов в системе местного хозяйствования;

5) содействие защите почвы, воды и атмосферного воздуха, а также сокращение всех видов загрязнения в результате сельскохозяйственной деятельности;

6) переработка сельскохозяйственной продукции с целью сохранения на всех этапах ее органической целостности и жизненно важных свойств;

7) защита здоровья населения.

**Статья 4. Принципы органического производства**

К принципам органического производства относятся:

1) соблюдение экологического баланса природы и восстановление ее ресурсов;

2) внедрение эффективных методов использования не возобновляемых природных ресурсов и сохранения биологического разнообразия;

3) добровольность деятельности в области органического производства;

4) сохранение плодородия почв, охрана флоры, фауны и здоровья населения;

5) повышение эффективности и производительности сельскохозяйственного производства без ущерба для природы и здоровья населения.

**Статья 5. Основные направления органического производства**

К основным направлениям органического производства относятся:

1) органическое растениеводство;

2) органическое животноводство;

3) органическое птицеводство;

4) органическое пчеловодство;

5) органическое рыболовство;

6) использование органических продуктов из сырья дикорастущих растений;

7) органическая переработка органического сырья.

**Статья 6. Условия использования дикорастущих растений и их плодов в сфере органического производства**

1. Дикорастущие растения и их плоды, а также другие дикорастущие растения должны быть собраны для использования в органическом производстве без ущерба для экологической системы.

2. Для использования дикорастущих растений и их плодов в лесах и на пастбищах следует выбирать участки, не обработанные химическими веществами.

**ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СФЕРЕ ОРГАНИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА**

**Статья 7. Задачи государственного регулирования в области органического производства**

Функции государственного регулирования в области органического производства включают:

1) обеспечение реализации государственной политики в области органического производства;

2) стратегическое планирование и регулирование правовых основ деятельности в области органического производства;

3) мониторинг деятельности хозяйствующих субъектов в области органического производства в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан;

4) осуществление мер по использованию оптимальных способов обработки почвы, современных агротехнических методов, минимальному влиянию на состав почвы, внесению питательных веществ в соответствии с национальными стандартами и недопущению затвердевания почвы в области органического производства;

5) осуществление профилактических мер по защите растений в области органического производства;

6) контроль за соблюдением требований биологической безопасности, карантина растений и ветеринарного благополучия в области органического производства;

7) экологическая сертификация органической продукции, оценка технологических процессов ее производства и переработки для предотвращения и устранения вреда окружающей среде, а также обеспечения экологической безопасности;

8) контроль за соблюдением требований международных, межгосударственных, национальных стандартов и технических регламентов в области органического производства;

9) осуществление международного сотрудничества Республики Таджикистан в области органического производства.

Статья 8. Регулирование процесса деятельности хозяйствующих субъектов в производстве органической продукции

1. Хозяйствующие субъекты, занимающиеся производством органической продукции, регистрируются в государственном реестре хозяйствующих субъектов в сфере органического производства в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

2. При регистрации хозяйствующие субъекты предоставляют следующие сведения:

1) наименование и адрес хозяйствующего субъекта;

2) расположение земельных участков и зданий, в которых осуществляется производственная деятельность;

3) характер производственных операций и свойства органических продуктов.

**Статья 9. Требования к производству органической продукции**

1. К производству органической продукции устанавливаются следующие требования:

1) обособление производства органической продукции от производимой продукции, не относящейся к органическому производству;

2) запрет на использование агрохимикатов, пестицидов, антибиотиков, за исключением тех, которые разрешены к применению действующими международными, межгосударственными или национальными стандартами в сфере производство органической продукции;

3) запрет на применение трансплантации эмбрионов, методов искусственного получения клонов организмов, клеток или молекул, генетически модифицированных организмов, а также продукции произведенной современными методами биотехнологии;

4) запрет на применение стимуляторов роста и откорма животных, гормональных препаратов;

5) запрет на использование гидропонного метода выращивание растений;

6) запрет на использование ионного излучения для обработки органических пищевых продуктов или кормов для животных, а также сырья для приготовления пищевых продуктов или кормов для животных;

7) использование биологических средств борьбы с вредителями, болезнями растений и животных;

8) осуществление мер по предотвращению гибели растений или их продукции от вредителей, основанных на защите от вредителей, выборе вида, сорта растений, севообороте, методах выращивания растений и способах переработки органической продукции;

9) отбор породы или вида сельскохозяйственных животных с учетом их способности к привыканию и устойчивости к болезням, создание условий для сохранения здоровья сельскохозяйственных животных, ветеринарного здоровья и естественного воспроизводства, обеспечение санитарно-гигиенических показателей;

10) использование пищевых добавок, технологических вспомогательных средств, ароматизаторов, усилителей вкуса, ферментных препаратов, микроэлементов, витаминов, аминокислот, предусмотренных международными, межгосударственными или национальными стандартами в сфере органического производства;

11) использование биологических микроорганизмов, в том числе традиционно используемых для переработки пищевых продуктов, осуществление защитных мер, основанных на защите продуктов животного происхождения от микробиологических нарушений, вызванных взаимодействием микроорганизмов в природной среде;

12) запрет на смешивание органической продукции с продукцией, не относящейся к органической в процессе хранения, транспортировки и реализации органической продукции;

13) запрет на использования упаковки, потребительской и транспортной тары, способствующей загрязнению органической продукции и окружающей среды, в том числе полимерной упаковки, потребительской и транспортной тары.

**ГЛАВА 3. МАРКИРОВКА, ИМПОРТ И ЭКСПОРТ ОРГАНИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ**

**Статья 10. Маркировка органических продуктов**

1. Маркировка органической продукции осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

2. На упаковочной этикетке или в документах, подтверждающих органическую продукцию, должна быть указана следующая информация:

1) имя и адрес производителя или предприятия по переработке органических продукции;

2) название продукции с указанием используемого метода органического производства;

3) внесение названия и товарного знака органической продукции;

4) условия хранения органических продукции и срок их годности;

5) ссылка на порядок хранения органических продукции с другими продуктами.

3. Хозяйствующие субъекты, производящие органическую продукцию, имеют право использовать товарный знак соответствия органической продукции.

4. Запрещается использование любых знаков, в том числе знаков, используемых на коммерческих этикетках, а также стилей маркировки и рекламы органической продукции или компонентов, изготовленных из них, которые могут ввести потребителя в заблуждение.

**Статья 11. Импорт и экспорт органических продуктов**

Импорт и экспорт органической продукции осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Таджикистан и международно-правовыми актами, признанными Таджикистаном.

**ГЛАВА 4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**

**Статья 12. Государственная поддержка развития органического производства**

1. Развитие органического производства в соответствии с положениями законодательства Республики Таджикистан поддерживается государством.

2. Государственная поддержка сферы органического производства осуществляется следующими способами:

1) привлечение инвестиции для продвижения отрасли органического производства;

2) содействие осуществлению мероприятий по повышению плодородия, улучшению состояния и охране земель;

3) развитие инфраструктуры рынка сельскохозяйственной продукции, в том числе органической продукции;

4) обеспечение доступа к информации об объемах производства и продаж органической продукции;

5) организация научных исследований по развитию органического производства, инновационных методов, способов и технологий производства органической продукции;

6) другие пути поддержки, не запрещенные законодательством Республики Таджикистан.

**Статья 13. Прозрачность и открытость информации об органическом производстве**

1. Информация об органическом производстве является прозрачной и открытой.

2. Информация в области органического производства, доступ к которой свободен для заинтересованных сторон, включает следующих сведений:

1) о мерах государственной поддержки в области органического производства;

2) о деятельности хозяйствующих субъектов в области органического производства, перечне и объемах органической продукции;

3) о других субъектах, участвующим в развитии органического производства.

**ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ**

**Статья 14. Разрешения споров в области органического производства**

Споры в области органического производства разрешаются в установленном законодательством Республики Таджикистан порядке.

**Статья 15. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Закона**

Физические и юридические лица за несоблюдение требований настоящего Закона привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

Статья 16. О признании утратившей силу Закона Республики Таджикистан «О биологическом хозяйствовании и производстве»

Признать утратившим силу Закон Республики Таджикистан «О биологическом хозяйствовании и производстве» от 22 июля 2013 года (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2013г., № 7, ст. 529; 2019г., №4-5, ст. 220).

**Статья 17. Порядок введения в действие настоящего Закона**

Настоящий закон ввести в действие после его официального опубликования.

Президент

Республики Таджикистан Эмомали Рахмон

г.Душанбе 11 февраля 2025 года №2141

Свернуть
Классификатор	Номер	Наименование	Организация	Дата	Статус	Вложение
Закон	2141	Закон Республики Таджикистан ОБ ОРГАНИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ	Маджлиси Оли Республики Таджикистан	11.03.2025	Действующий	WORD PDF ZIP

Содержимое:
Просмотр

**Закон Республики Таджикистан**

**О МОРАТОРИИ НА ПРОВЕРКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА**

Настоящий Закон определяет правовые основы применения моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства (за исключением проверки налоговых органов), устанавливает порядок применения моратория и защищает законные права и интересы граждан.

**Статья 1. Основные понятия**

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) **мораторий на проверки** - временное приостановление определенной части полномочий, установленных на основе настоящего Закона или других нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов, связанных с проверкой деятельности субъектов предпринимательства;

2) **субъекты предпринимательства** - физические и юридические лица, прошедшие в соответствии с законодательством Республики Таджикистан государственную регистрацию;

3)**проверки деятельности субъектов предпринимательства** - вид деятельности государственных органов, включая изучение, анализ и надзор деятельности субъекта предпринимательства по его соответствия требованиям законодательства Республики Таджикистан;

4) **уполномоченный государственный орган** - государственный орган по инвестициям и управлению государственным имуществом, ответственный за мониторинг применения моратория на проверки;

5) **период моратория на проверки** - срок, определенный Президентом Республики Таджикистан, в период которого запрещаются проверки деятельности субъектов предпринимательства;

6) **уполномоченные** **органы** **государственного** **контроля и проверок** - государственные органы, владеющие полномочиями на проведение проверок деятельности субъектов предпринимательства в соответствии с законодательством Республики Таджикистан;

7) **Совет по координации деятельности проверяющих органов** - консультативный и постоянно детствующий орган при Правительстве Республики Таджикистан.

Статья 2. Законодательство Республики Таджикистан о моратории на проверки деятельности субъектов предпринимательства

Законодательство Республики Таджикистан о моратории на проверки деятельности субъектов предпринимательства основывается на Конституции Республики Таджикистан и состоит из настоящего Закона, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном.

**Статья 3.** **Приостановление действия положений нормативных правовых актов** **Республики Таджикистан**

Действие положений законодательства Республики Таджикистан относительно проверок деятельности субъектов предпринимательства приостанавливается в период применения моратория на проверки, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 4 настоящего Закона.

После окончания моратория на проверки, проверка деятельности субъектов предпринимательства в период моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства запрещается.

**Статья** 4. Исключения в применении моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства

1. Положения настоящего Закона не применяются на проверки налоговых органов.

2. Проверка деятельности субъектов предпринимательства по выполнению требований нормативных правовых актов Республики Таджикистан, независимо от положений статьи 3 настоящего Закона, назначается и проводится после уведомления Совета по координации деятельности проверяющих органов в следующих случаях:

1) в целях государственного регулирования правильного формирования и реализации цен социально значимых товаров и продуктов;

2) на основании поручения Правительства Республики Т аджикистан;

3) на основании заявления субъектов предпринимательства при ликвидации;

4) на основании официального запроса правоохранительных органов при наличии уголовного дела.

3. Проверки, проводимые в соответствии с частью 2 настоящей статьи, регистрируются в книге регистрации проверок в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

**Статья** 5. **Мониторинг применения моратория на проверки**

Уполномоченный государственный орган проводит мониторинг применения моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства.

Мониторинг применения моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства проводится после окончания действия моратория на проверки деятельности субъектов предпринимательства и по результатам представляется информация в Правительство Республики Таджикистан.

**Статья 6. Разрешение споров**

Споры, связанные с применением моратория на проверки, разрешаются Советом по координации деятельности проверяющих органов либо судами в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

**Статья7. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Закона**

Физические и юридические лица за несоблюдение требований настоящего Закона привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан.

Статья 8. О признании утратившим силу Закона Республики Таджикистан "О моратории на проверки деятельности субъектов предпринимательства "

Признать утратившим силу Закон Республики Таджикистан "О моратории на проверки деятельности субъектов предпринимательства" от 8 июня 2022 года (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2022 г., №6, ст.342).

**Статья 9. Порядок введения в действие настоящего Закона**

Настоящий Закон ввести в действие после его официального опубликования.

**Президент**

**Республики Таджикистан** **Эмомали Рахмон**

**г.Душанбе,**

от **11 февраля 202**5 года, №**2142**

Свернуть
Классификатор	Номер	Наименование	Организация	Дата	Статус	Вложение
Закон	2142	О МОРАТОРИИ НА ПРОВЕРКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА	Маджлиси Оли Республики Таджикистан	11.02.2025	Действующий	WORD PDF ZIP

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

^-A A ⁺A

Язык Русский

Приложение:

word

pdf

zip

Классификатор:

ЗАКОН

Номер:

233

Организация:

Маджлиси Оли РТ

Статус:

Действующий

Дата:

05.03.2007

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

(Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 2007 г., №3, ст. 166, №6, ст. 429; 2010 г., №3, ст. 158; 2011 г., №6, ст. 452; 2012 г., №8, ст. 834, №12, ч. 1, ст. 1008; 2013 г., №7, ст. 542, №12, ст. 905; 2014 г., №7, ч. 2, ст. 425; 2015 г, №12, ч.1, ст. 1106; 2016 г., №3, ст.156; 2017 г., №1-2, ст. 28, ст. 29, №5, ч.1, ст. 290; 2018 г, №7 - 8, ст. 526; 2019 г., № 4-5, ст. 225)

(в редакции Закона РТ от 08.06.2007г.№273, от 11.03.2010г.№603,от 28.06.2011г.№741, от 01.08.2012г.№900,от 28.12.2012г.№914, от 22.07.2013г.№1016, от 28.12.2013г.№1061, от 26.07.2014г.№1128, от 25.12.2015г.№1260, от 15.03.2016г.№1303, от 24.02.2017г.№1405, 24.02.2017г.№1406, от 30.05.2017г.№1433, от 03.08.2018г.№1543, от 04.04.2019г.№1597, от 02.01.2020г.№1672, от 13.11.2023 №2011)

Настоящий Закон определяет организационно-правовые основы государственной службы, правовое положение и социальные гарантии государственных служащих Республики Таджикистан.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные понятия

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

- государственный аппарат - система государственных органов, деятельность которой направлена на осуществление задач, функций и политики государства;

- государственный орган - составная часть государственного аппарата, осуществляющая государственно-властные полномочия в присущих ей организационно-правовых формах, в соответствии с компетенцией и структурой, установленными нормативными правовыми актами;

- государственная должность - образованная в пределах полномочий, установленных Конституцией Республики Таджикистан, структурная единица государственного органа для осуществления государственной власти, полномочий лиц, занимающих государственные должности государственной власти и компетенции государственных органов;

- государственные должности государственной власти - должности, установленные Конституцией и законами Республики Таджикистан для осуществления государственной власти;

- государственные должности государственной службы (политические и административные должности государственной службы) -должности, установленные в порядке, определенном законодательством Республики Таджикистан, для обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих государственные должности государственной власти и реализации компетенции государственных органов;

- государственная служба - профессиональная деятельность государственных служащих, направленная на обеспечение исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности государственной власти, и реализацию компетенции государственных органов (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128);

- государственный служащий - гражданин Республики Таджикистан, занимающий на профессиональной основе оплачиваемую государственную должность государственной службы с целью обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих государственные должности государственной власти, и реализации компетенции государственных органов;

- политический государственный служащий - государственный служащий, деятельность которого связана с общегосударственной политикой, и который несёт ответственность за реализацию внутренней и внешней политики Республики Таджикистан;

- административный государственный служащий - государственный служащий, должностные обязанности которого направлены на обеспечение исполнения полномочий лиц, занимающих государственные должности государственной власти и политические должности государственной службы, а также реализацию компетенции государственных органов;

- государственное должностное лицо - назначенное или избранное лицо, осуществляющее постоянно, временно или по особому полномочию функции представителя государственной власти, то есть наделенное в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в его служебном подчинении, а равно лицо, выполняющее на платной или безвозмездной основе организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в органах государственной власти, государственных учреждениях и органах самоуправления поселков и сёл, а также в государственных хозяйствующих субъектах и других субъектах хозяйствования, в которых доля государства составляет не менее половины, и приравненные к ним лица (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1406);

- реестр государственных должностей - перечень государственных должностей Республики Таджикистан, предусмотренный в штатном расписании органов государственной власти и управления с целью осуществления государственной власти, обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих государственные должности государственной власти, и компетенции государственных органов;

- реестр государственных служащих - единая база данных и информации о количественном и качественном составе государственных служащих государственного аппарата, составленная в соответствии с законодательством Республики Таджикистан на основе сведений из биографии и о профессиональной деятельности отдельных государственных служащих, отнесенных к сведениям, имеющим государственную тайну (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128);

- квалификационные требования - требования, предъявляемые к гражданам при приеме на государственную службу и государственным служащим для занятия более высокой государственной должности государственной службы с целью определения профессиональной подготовленности и соответствия конкретной государственной должности государственной службы;

- категория административных должностей государственной службы, административные должности государственной службы, классифицирующиеся по объему, особенностям и кругу должностных обязанностей административного государственного служащего;

- должностные обязанности - обязанности, предусмотренные определенной государственной должностью и отвечающие целям и задачам государственного органа, выполняемые государственным служащим в рамках норм, установленных законом и нормативными правовыми актами(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

- этика государственного служащего - совокупность норм, принципов и правил служебного и внеслужебного поведения государственного служащего, выражающих нравственные качества его профессиональной деятельности и поведения на рабочем месте и в обществе, включающих общепризнанные нравственные человеческие ценности и моральные требования общества к государственным служащим (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128) ;

Исключен (в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543);

- конкурс - порядок подбора кандидатов на замещение вакантной административной должности государственной службы путем определения их соответствия квалификационным требованиям вакантной замещаемой должности;

- аттестация - порядок определения соответствия административного государственного служащего занимаемой должности путем оценки итогов исполнения им должностных обязанностей, уровня знаний, навыков в профессиональной подготовки;

- оценка деятельности государственного служащего - порядок определения результатов деятельности государственного служащего путем проведения собеседования о показателях выполнения его должностных обязанностей, степени достижения предусмотренных показателей, соответствующих целям и задачам государственного органа и его структурного подразделения;

- должностная инструкция - акт, который предусматривает название государственной должности, конкретные квалификационные требования к замещающим данную должность, должностные обязанности, права и ответственность государственного служащего(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 2. Право на государственную службу

Граждане Республики Таджикистан имеют равные права на государственную службу, независимо от национальности, расы, пола, языка, вероисповедания, политических убеждений, социального и имущественного положения.

Статья 3. Основные направления государственной политики в сфере государственной службы

Основные направления государственной политики в сфере государственной службы определяет Президент Республики Таджикистан.

Статья 4. Законодательство Республики Таджикистан в сфере государственной службы

Законодательство Республики Таджикистан в сфере государственной службы основано на Конституции Республики Таджикистан и состоит из настоящего Закона, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном.

Статья 5. Система государственной службы

1.В систему государственной службы Республики Таджикистан входят:

- государственная гражданская служба;

- государственная служба правоохранительных органов;

- государственная военная служба.

2. Государственная гражданская служба представляет собой профессиональную деятельность граждан Республики Таджикистан на государственных должностях государственной службы , осуществляющую в соответствии с настоящим Законом (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128) .

Отдельные виды государственной гражданской службы регулируются соответствующим отраслевым законодательством с учетом основных принципов и общих положений настоящего Закона(в редакции Закона РТ от 11.03.2010.№603).

3. Государственная служба правоохранительных органов представляет собой профессиональную деятельность граждан Республики Таджикистан на государственных должностях государственной службы правоохранительных органов, задачи которых направлены на обеспечение безопасности, законности, правопорядка, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также на борьбу против преступности.

4.Государственная военная служба представляет собой профессиональную деятельность граждан Республики Таджикистан на государственных должностях государственной службы органов и воинских частей и подразделений Вооруженных Сил Республики Таджикистан, других войск и воинских структур, направленную на обеспечение обороны и безопасности государства.

5. Государственная служба правоохранительных органов и государственная военная служба регулируются соответствующими отраслевыми законами с учетом принципов и общих положений настоящего Закона.

6. Государственная служба правоохранительных органов, государственная военная служба и отдельные виды государственной гражданской службы, в части, не урегулированной отраслевыми законами, регулируются настоящим Законом и нормативными правовыми актами, принятыми в соответствии с настоящим Законом.

Статья 6. Пределы действия настоящего Закона

1. Действие настоящего Закона распространяется на политических государственных служащих и административных государственных служащих, занимающих государственные должности государственной службы в следующих государственных органах:

- Правительство Республики Таджикистан;

- Исполнительный аппарат Президента Республики Таджикистан;

- Аппарат Маджлиси милли Маджлиси Оли Республики Таджикистан;

- Аппарат Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан;

- Счётная палата Республики Таджикистан и её структуры (в редакции Закона РТ от 22.07.2013г.№1016);

- Уполномоченный по правам человека в Республике Таджикистан и его Аппарат (в редакции Закона РТ от 28.12.2013г.№1061);

- Уполномоченный по правам ребенка в Республике Таджикистан (в редакции Закона РТ от 15.03.2016г.№1303);

- аппараты судов Республики Таджикистан;

- органы при Президенте Республики Таджикистан;

- министерства Республики Таджикистан и их структуры;

- государственные комитеты Республики Таджикистан и их структуры;

- правоохранительные органы и военные структуры (для гражданских государственных служащих)(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- аппарат Центральной комиссии по выборам и референдумам Республики Таджикистан;

- ведомства при Правительстве Республики Таджикистан и их структуры;

- иные центральные органы исполнительной власти Республики Таджикистан и их структуры;

- постоянные представительства Республики Таджикистан в международных, межгосударственных (межправительственных) организациях;

- местные исполнительные органы государственной власти Республики Таджикистан.

2. К административным государственным служащим также приравниваются должностные лица органов самоуправления поселков и сел, перечень должностей которых определяется Реестром государственных должностей Республики Таджикистан.

3. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, занимающих государственные должности государственной власти и следующих работников государственных организаций и учреждений:

- Президента Республики Таджикистан;

- членов Маджлиси милли и депутатов Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан;

- председателя, заместителей председателя, судей Конституционного суда, Верховного Суда, Высшего экономического суда, Военного суда, Суда Горно-Бадахшанской автономной области, судов областей, города Душанбе, городов и районов, Экономического суда Горно-Бадахшанской автономной области, экономических судов областей и города Душанбе;

- работников государственных предприятий, учреждений и других организаций(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603)

- гражданские служащие (технический и обслуживающий персонал) государственных органов (в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543);

- сотрудников других государственных структур, не перечисленных в первой части этой статьи настоящего Закона.

Статья 7. Основные принципы государственной службы

1. Государственная служба основывается на следующих принципах:

- верховенство Конституции и законов Республики Таджикистан;

- приоритет прав и свобод человека и гражданина;

- единство системы государственной службы независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную власти;

- преданность Родине и народу Таджикистана;

- гуманизм и социальная справедливость;

- светский характер государственной службы;

- беспартийность государственных служащих соответствующих государственных органов, которые определены Конституцией и законами Республики Таджикистан;

- прозрачность государственной службы за исключением деятельности, составляющей государственную или иную, охраняемую Законом, государственную тайну(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- профессионализм и компетентность государственного служащего;

- добровольность и доступность государственной службы;

- подотчетность государственного служащего;

- стабильность персонала государственного органа;

- служебное продвижение государственных служащих на основе способностей, таланта, профессиональной подготовки и квалификационных требований;

- оценка деятельности государственного служащего на основе служебных заслуг.

2.Государственная служба также может основываться на другие принципы, не противоречащие законодательству Республики Таджикистан.

Статья 7(1). Этика государственного служащего (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128)

1. Этика государственного служащего регулируется Кодексом этики государственного служащего Республики Таджикистан, отраслевыми кодексами этики государственного служащего, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

2. Кодекс этики государственного служащего Республики Таджикистан утверждается Президентом Республики Таджикистан, отраслевые кодексы этики государственных служащих утверждаются в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

Статья 8. Уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы

(в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011)

1. Для проведения единой политики государственной службы Президентом Республики Таджикистан образуется уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы, который подчиняется и подотчетен Президенту Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

2. Уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011):

- обеспечивает исполнение настоящего Закона в пределах своей компетенции;

- разрабатывает нормативные правовые акты сферы государственной службы и представляет их в установленном порядке Президенту Республики Таджикистан и Правительству Республики Таджикистан;

- контролирует деятельность государственных органов по соблюдению законодательства в сфере государственной службы и вносит представления по отмене решений государственных органов, противоречащих законодательству республики(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- в пределах своих полномочий принимает нормативные правовые акты сферы государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- в пределах своих полномочий и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Таджикистан, рассматривает дела об административных правонарушениях о несоблюдении требований нормативных правовых актов Республики Таджикистан о государственной службе (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433);

- осуществляет методическое руководство кадровыми службами государственных органов, разрабатывает и представляет Президенту Республики Таджикистан Типовое положение о кадровых службах государственных органов Республики Таджикистан( в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- совместно с государственным органом статистики Республики Таджикистан определяет форму статистических отчётов сферы государственной службы и утверждает инструкцию по их составлению (в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- собирает, обрабатывает и издаёт государственные статистические данные сферы государственной службы( в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- оказывает методическое руководство и осуществляет контроль за порядком проведения конкурсов на замещение вакантных административных должностей государственной службы, оценкой деятельности государственных служащих, аттестацией и ротацией (перемещением) государственных служащих(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- разрабатывает государственный заказ по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации государственных служащих и координирует деятельность государственных органов в этой сфере(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- разрабатывает Реестр государственных должностей Республики Таджикистан и представляет Президенту Республики Таджикистан для утверждения;

- ведёт Реестр государственных служащих Республики Таджикистан;

- исключен (в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603)

- ведет мониторинг состояния кадров государственной службы и резерв кадров и прогнозирует потребность государственных органов в кадрах;

- защищает права и интересы государственных служащих;

- разрабатывает и утверждает квалификационные требования к административным государственным служащим(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- формирует базу данных о резерве кадров государственной службы Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- принимает участие в разработке и практической реализации государственных программ по совершенствованию и повышению роли государственной службы;

- представляет предложения по совершенствованию системы заработной платы и социальной защиты государственных служащих;

- принимает участие в разработке международных договоров по вопросам государственной службы;

- обращается в суд для отмены актов государственных органов в случаях нарушения требований нормативных правовых актов сферы государственной службы (в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- совместно с органом здравоохранения Республики Таджикистан составляет и утверждает Перечень заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей государственных служащих(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- осуществляет другие полномочия, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

3.Положение и структуру уполномоченного государственного органа в сфере государственной службы утверждает Президент Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

4. Уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы дает толкование принятых нормативных правовых актов государственной службы, рекомендации и методические инструкции о порядке реализации государственной службы и издает вестник (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

5.Органы государственной власти и управления Республики Таджикистан, предприятия, учреждения и другие организации, независимо от организационно-правовых форм, обязаны по письменному требованию уполномоченного государственного органа в сфере государственной службы представить необходимые сведения по вопросам сферы государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603, от 13.11.2023 №2011).

Статья 8(1). Проверка состояния соблюдения законодательства в сфере государственной службы

(в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011)

Уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы может проводить проверку деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства в сфере государственной службы. Правила проведения проверок утверждаются Президентом Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

Глава 2. Организация и прохождение государственной службы

Статья 9. Государственные служащие Республики Таджикистан

1. Государственное служащие Республики Таджикистан в зависимости от места и роли государственного органа в системе государственных органов, реализации государственных задач и функций, осуществления компетенции государственных органов, особенностей полномочий конкретных должностей и их значений в реализации государственной политики подразделяются на политические и административные.

2. Классификация государственных служащих на политические и административные определяется Реестром государственных должностей Республики Таджикистан, который утверждается Президентом Республики Таджикистан.

Статья 10. Реестр государственных должностей и категорий государственных должностей государственной службы

1. Реестр государственных должностей Республики Таджикистан составляют государственные должности государственной власти, политические и административные должности государственной службы.

2. Для политических государственных служащих не устанавливаются категории должностей.

З. Для административных государственных служащих устанавливаются следующие категории должностей:

- высшая категория;

- первая категория;

- вторая категория;

- третья категория;

- четвертая категория;

- пятая категория;

- шестая категория;

- седьмая категория.

4. Классификация административных должностей государственной службы по категориям предусматривается в Реестре государственных должностей Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 11. Квалификационные требования к лицам, претендующим на государственные должности государственной службы

1.В целях обеспечения компетенций государственного органа, повышения профессионального уровня государственных служащих и соответствия государственных служащих государственным должностям государственной службы для административных государственных служащих устанавливаются квалификационные требования(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

2.Квалификационные требования являются основным критерием подбора и расстановки кадров государственной службы и определяющим фактором деятельности государственных служащих в государственных органах.

3.В квалификационные требования, предъявляемые к лицам, претендующим на государственные должности государственной службы, входят:

- высшее и среднее профессиональное образование с учётом категории и специализации государственных должностей государственной службы;

- общий стаж и опыт работы по специальности;

- несение военной службы для предусмотренных законодательством Республики Таджикистан должностей (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128);

- стаж государственной службы;

- владение государственным языком (в редакции Закона РТ от 28.06.2011г.№741);

- знание Конституции Республики Таджикистан, законов и других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, которые регулируют исполнение должностных обязанностей государственных служащих.

4. Уровень квалификационных требований для административных государственных служащих - уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603, от 13.11.2023 №2011).

5. Законы и другие нормативные правовые акты Республики Таджикистан могут устанавливать другие квалификационные требования к государственным должностям Государственной службы.

Статья 12. Гражданские служащие (технический и обслуживающий персонал) государственных органов

(в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543)

1. Гражданские служащие (технический и обслуживающий персонал) государственных органов - это лица, занимающиеся техническим, хозяйственным, финансовым обслуживанием и другим обеспечением деятельности государственных органов и государственных служащих (в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543).

2. Права и их функциональные обязанности конкретно определяются в трудовом договоре (контракте).

3. Список таких должностей и профессий утверждается Правительством Республики Таджикистан по представлению уполномоченного государственного органа в сфере государственной службы (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

Статья 13. Поступление на государственную службу

1. Поступление на политические должности государственной службы граждан Республики Таджикистан осуществляется в порядке, установленном Конституцией, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

2. На административные должности государственной службы принимаются граждане Республики Таджикистан, достигшие 18-летнего возраста и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

3. При поступлении на административные должности государственной службы граждане помимо документов, предусмотренных статьей 26 Трудового кодекса Республики Таджикистан, представляют также следующие (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128, от 03.08.2018г.№1543):

- личное заявление;

- декларацию о своих доходах и имущественном положении (в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543);

- медицинская справка о состоянии здоровья;

- другие документы, предусмотренные законами и нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, применительно к особенностям государственных должностей государственной службы.

4. С гражданином принятым на государственную службу в порядке, установленном настоящим Законом, заключается трудовой договор, образец которого утверждает Правительство Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

5. Гражданин, принятый на государственную службу, должен не позднее пятнадцатидневного срока со дня поступления на государственную службу передать другому лицу принадлежащую ему долю в уставном (складочном) капитале коммерческих организаций на основе права доверительного управления (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260).

6. Запрещается установление при поступлении на государственную службу какой-либо дискриминации, независимо от национальности, расы, пола, языка, вероисповедания, социального, должностного и имущественного положения гражданина (в редакции Закона РТ от 02.01.2020г.№1672).

Статья 14. Личное дело государственного служащего

1. Личное дело государственных служащих ведется кадровой службой соответствующего государственного органа, где отмечается прохождение государственной службы (в редакции Закона РТ от 28.12.2012г. №914)

2. Порядок ведения личных дел государственных служащих перечень документов приобщающихся к делу, определяется уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260, от 13.11.2023 №2011).

Статья 15. Клятва государственного служащего

1. Гражданин, впервые принятый на административную должность государственной службы, приносит торжественную присягу в присутствии персонала работников государственного органа (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128) :

"Я (фамилия, имя и отчество), гражданин Республики Таджикистан, поступая на государственную службу, торжественно, с высоким чувством ответственности и патриотизма, клянусь:

- признавая прохождение государственной службы в государственных органах Республики Таджикистана как отражение особого доверия со стороны общества и государства;

- соблюдая Конституцию, законы и другие нормативные правовые акты Республики Таджикистан;

- руководствуясь в своей деятельности принципами законности, справедливости, беспристрастности и правдивости;

- работая добросовестно и на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованием Кодекса этики государственного служащего;

- признавая и уважая права и свободы человека и гражданина, считаю интересы государства и общества своей основной обязанностью.

За нарушение принесённой мною присяги считаю себя ответственным перед обществом и государством".

2. При принятии присяги государственным служащим устанавливаются Государственный Флаг Республики Таджикистан и Государственный Герб Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433).

3. Государственный служащий принимает присягу стоя, положив правую руку на Конституцию Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433).

4.Лицо, принесшее присягу, подтверждает текст присяги своей подписью и отмечает дату его принятия. Текст присяги хранится в личном деле государственного служащего.

5.Текст присяги государственных служащих правоохранительных органов и военных государственных служащих устанавливается в соответствии с отраслевыми законами и нормативными правовыми актами.

Статья 16. Обстоятельства, исключающие приём гражданина на государственную службу и нахождение государственного служащего на государственной службе

Гражданин не может быть принят на государственную службу и государственный служащий не может находиться на государственной службе в случае:

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом, тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- наличия гражданства другого государства (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- выхода из гражданства Республики Таджикистан и приобретения гражданства другого государства (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- если является пенсионером Республики Таджикистан или иностранного государства (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- наличие заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- уклонения от предоставления сведений, предусмотренных в статье 31 настоящего Закона;

- наличия судимости за преступление, совершенное по неосторожности (в редакции Закона РТ от 04.04.2019г.№1597);

- если за совершение умышленного преступления было осуждено или на основании статьи 32 Уголовно-процессуального кодекса Республики Таджикистан за совершение тяжких и особо тяжких преступлений было освобождено от уголовной ответственности (в редакции Закона РТ от 04.04.2019г.№1597);

- в иных случаях, предусмотренных Законом Республики Таджикистан "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

Статья 17. Проверка сведений, представленных гражданином

1. Сведения, предоставляемые гражданином при решении вопроса о его назначении на государственную должность государственной службы, подлежат проверке.

2. Если проверкой обнаруживаются обстоятельства, препятствующие назначению гражданина на государственную должность государственной службы, ему сообщается об отказе в назначении на государственную должность и о его причинах в письменном виде.

3. Порядок проверки сведений, представленных гражданином, определяется Правительством Республики Таджикистан.

Статья 17(1). Специальная проверка в государственной службе (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128)

Специальная проверка в государственной службе проводится на основании письменного запроса руководителя государственного органа соответствующим государственным органом, если выявилось, что лицо, находящееся на государственной должности государственной службы или претендент на государственную должность государственной службы в декларации о доходах и об имущественном положении внесло заведомо ложные сведения (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

Статья 18. Конкурс на замещение вакантных государственных должностей административной государственной службы

1. Замещение вакантной государственной должности административной государственной службы проводится на конкурсной основе(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

2. Правила проведения конкурса устанавливаются Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной административной должности государственной службы, утвержденным Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603, от 24.02.2017г.№1405).

3. Замещение вакантной должности высшей категории осуществляется вне конкурса. Другие случаи внеконкурсного замещения вакантной административной государственной должности определяются Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных административных должностей государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 19. Обучение государственных служащих

1. Обучение государственных служащих осуществляется в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляется на основании государственного заказа, а также потребности государственных органов Республики Таджикистан.

3. Государственный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Республики Таджикистан, определяется Правительством Республики Таджикистан по представлению уполномоченного государственного органа в сфере государственной службы (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011).

Статья 20. Аттестация государственных служащих

1. Аттестация административного государственного служащего (за исключением государственных служащих, занимающих политические государственные должности и административные государственные должности высшей категории) проводится в целях определения соответствия государственного служащего занимаемой должности и обеспечения карьерного роста(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

2. Порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих определяются Положением, утвержденным Президентом Республики Таджикистан.

Статья 20(1). Оценка деятельности государственного служащего

1. С целью регулярного контроля процесса выполнения государственной службы и сбора информации о выполнении должностных обязанностей по итогам года проводится оценка деятельности государственного служащего.

2. Правила проведения оценки деятельности государственного служащего Республики Таджикистан утверждаются Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 21. Квалификационные чины государственных служащих

1. Квалификационные чины государственных служащих Республики Таджикистан устанавливаются Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан.

2. Порядок присвоения квалификационных чинов государственным служащим определяется Положением, утверждаемым Президентом Республики Таджикистан.

3. Порядок уравнения чинов и воинских званий, дипломатических рангов и специальных чинов квалификационным чинам государственных гражданских служащих определяется Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 22. Реестр государственных служащих

Порядок ведения Реестра государственных служащих, который включает сведения о государственных служащих, определяется уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы (в редакции Закона РТ от 28.12.2012г. №914, от 13.11.2023 №2011).

Статья 23. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Таджикистан, прекращается в следующих случаях:

- отставки политического государственного служащего;

- достижения предельного возраста государственной службы;

- прекращения гражданства Республики Таджикистан, приобретения гражданства другого государства или выезда за пределы Республики Таджикистан на постоянное проживание (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260, от 24.02.2017г.№1405);

- получения пенсии Республики Таджикистан или иностранного государства (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- нарушение установленного порядка законодательства Республики Таджикистан об упорядочении традиций, торжеств и обрядов(в редакции Закона РТ от 8.06.2007г.№273);

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- вступления в законную силу решения суда об ограничении дееспособности или признании государственного служащего недееспособным (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- несоблюдения ограничений, предусмотренных настоящим Законом;

- другими обстоятельствами, предусмотренными настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

2. Увольнение государственного служащего с государственной должности производится руководителем государственного органа, имеющего право назначения на государственную должность государственной службы и освобождения от этой должности в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

З. В случае несогласия государственного служащего с увольнением его с государственной должности, он имеет право обратиться в суд.

Статья 24. Предельный возраст пребывания на государственной службе

Предельный возраст пребывания на государственной службе для женщин составляет 58 лет и для мужчин 63 года. Руководитель государственного органа после согласования с уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы может своим решением (распоряжением) продлить срок пребывания государственного служащего, достигшего предельного возраста пребывания на государственной службе, до двух лет. В этих случаях с государственным служащим заключается срочный трудовой договор (контракт) (в редакции Закона РТ от 28.12.2012г. №914, от 13.11.2023 №2011).

Статья 25. Отставка политического государственного служащего

1. Отставкой считается прекращение государственной службы на основании письменного заявления политического государственного служащего, основанием которого являются политические препятствия для дальнейшего пребывания на политической должности государственной службы.

2.Отставка принимается или в ней отказывается со стороны уполномоченного государственного органа. В случае отказа в отставке государственный служащий должен продолжать исполнение должностных обязанностей либо в установленном законодательством порядке обращаться об освобождении по собственному желанию с политической должности государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 26. Резерв кадров государственной службы

1. С целью обеспечения государственной службы кадрами, служебной карьеры государственного служащего на основе служебных достижений, способностей, таланта и профессиональной подготовки, своевременного замещения вакантных административных должностей третьей, второй, первой, высшей категорий и политических должностей создается резерв кадров государственной службы.

2. Резерв кадров государственной службы формируется из числа высококвалифицированных, инициативных специалистов, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки, организаторские способности и навыки управления.

3. Порядок формирования и работы с резервом кадров государственной службы определяется Положением о резерве кадров государственных служащих Республики Таджикистан, утвержденным Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 26(1). Ротация (перемещение) руководящих кадров государственной службы

1. В государственных органах Республики Таджикистан проводится ротация (перемещение) руководящих кадров государственной службы с целью эффективного использования профессионального потенциала государственных служащих и предупреждения коррупционных явлений.

2. Правила проведения ротации (перемещения) руководящих кадров государственной службы утверждаются Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Глава 3. Правовой статус государственного служащего

Статья 27. Права государственного служащего

1. Государственный служащий имеет право:

- участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения от соответствующих органов и должностных лиц;

- истребовать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения полномочий и должностных обязанностей;

- требовать определения круга своих служебных полномочий от своего руководителя;

- на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку в соответствующих учебных учреждениях за счёт средств государственного бюджета;

- заниматься научной, творческой и преподавательской деятельностью;

- на беспрепятственное ознакомление с материалами, касающимися прохождения им государственной службы, в том числе с личным делом (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- на продвижение по службе с учётом квалификации, способностей и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей;

- требовать проведения служебного расследования при наличии необоснованных обвинений и ознакомиться с его результатом (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- на увольнение с государственной службы по собственному желанию;

- на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством;

- внести предложения по совершенствованию государственной службы в государственный орган, где он осуществляет свою деятельность, а также вышестоящим государственным органам и должностным лицам.

2. Права политических государственных служащих определяются и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан

Статья 28. Основные обязанности государственного служащего

1. Государственный служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Республики Таджикистан, законы и другие нормативные правовые акты Республики Таджикистан;

- соблюдать, охранять и уважать права и свободы человека и гражданина, а также права и интересы юридических лиц;

- рассматривать обращения физических и юридических лиц в соответствии с порядком, установленном законодательством, и принимать по ним соответствующие меры (в редакции Закона РТ от 02.01.2020г.№1672);

- соблюдать государственную и служебную дисциплину;

- в своей деятельности руководствоваться нормами Кодекса этики государственного служащего Республики Таджикистан, исключить случаи конфликта интересов в процессе исполнения должностных обязанностей(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- выполнять приказы и распоряжений руководителей, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц, изданных в пределах их полномочий;

- хранить государственные тайны и иные, охраняемые законом, тайны, в том числе и после прекращения государственной службы в течение срока установленного нормативными правовыми актами(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- при исполнении служебных обязанностей сохранять в тайне сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, не требовать от них предоставления таких информаций (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан);

- обеспечивать сохранность государственной собственности;

- если личные интересы государственного служащего препятствуют надлежащему исполнению должностных обязанностей или противоречат государственным интересам, или могут привести к другим случаям конфликта интересов, должен информировать должностное лицо, имеющее полномочия на его назначение и освобождение от должности(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- со дня получения официальной информации о прекращении гражданства Республики Таджикистан или приобретении гражданства другого государства сообщить руководителю государственного органа, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

- принимать присягу в соответствии с порядком, установленном настоящим Законом.

2.Конкретные обязанности государственных служащих, вытекающие из основных обязанностей, определяются на основе типовых квалификационных требований и отражаются в должностных инструкциях, утверждаемых руководителями соответствующих государственных органов.Правила разработки должностных инструкций административных государственных служащих Республики Таджикистан утверждаются уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603, от 13.11.2023 №2011).

3.Обязанности политических государственных служащих устанавливаются и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

Статья 29. Дополнительные обязанности административного государственного служащего

1. С согласия административного государственного служащего и руководителя государственного органа на административного государственного служащего может быть возложено выполнение дополнительных обязанностей государственной службы.

2. Объем дополнительных выплат за выполнение дополнительных обязанностей государственной службы определяется нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

Статья 30. Ограничения, связанные с государственной службой

Государственный служащий не имеет право:

- принимать без разрешения Президента Республики Таджикистан награды, почетные и специальные звания иностранных государств и международных организаций;

- при исполнении должностных полномочий пользоваться услугами физических и юридических лиц для личных интересов (в редакции Закона РТ от 13.11.2023 №2011);

- принимать участие в других действиях, в том числе забастовках, которые могут нарушать функционирование государственных органов и препятствовать исполнению служебных обязанностей;

- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих организаций на территории Республики Таджикистан, их структурных подразделений, если законодательством или международными договорами Республики Таджикистан не предусмотрено иное (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- участвовать в управлении деятельности хозяйствующего общества или иной коммерческой организации, в том числе входить в состав органов управления коммерческой организации, пребывание в которых невозможно без специального личного волеизъявления, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан;

- открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами Республики Таджикистан, владеть и (или) пользоваться другими финансовыми средствами и собственностью за рубежом (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405);

- вмешиваться в деятельность иных государственных органов, которые не входят в круг его должностных полномочий (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260);

- нарушать иные ограничения, предусмотренные законами Республики Таджикистан.

Статья 31. Декларирование доходов и имущественного положения претендентов на государственные должности государственной службы, государственных служащих и приравненных к ним должностей

(в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543)

Декларирование доходов и имущественного положения претендентов на государственные должности государственной службы, государственных служащих и приравненных к ним должностей осуществляется в порядке, установленном Налоговым кодексом Республики Таджикистан и Законом Республики Таджикистан "О противодействии коррупции" (в редакции Закона РТ от 03.08.2018г.№1543, от 13.11.2023 №2011).

Статья 32. Дисциплинарная ответственность государственного служащего

1. Руководитель государственного органа, имеющий право назначения на должность и освобождения от должности, налагает на государственного служащего за совершение дисциплинарного проступка, а также за несоблюдение требований Кодекса этики государственного служащего Республики Таджикистан и отраслевых кодексов государственного служащего, допущение конфликта интересов при несении государственной службы или других деяний, создающих условия для коррупции, не имеющих признаков административного правонарушения или преступления следующие дисциплинарные взыскания (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128):

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433);

- отсрочка на один год присвоения очередного квалификационного чина;

- понижение в должности;

- освобождение от должности.

2. С целью сбора и проверки информации о дисциплинарном поступке, совершенном государственным служащим, руководителем государственного органа назначается служебное расследование. Служебное расследование может назначаться и по требованию государственного служащего.

3. Правила проведения служебного расследования и привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего утверждаются Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

4. Запрещается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Законом, Трудовым кодексом и другими законодательными актами Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433).

Статья 33. Отношение государственных служащих к исполнению незаконных приказов и распоряжении

1. Государственный служащий должен действовать в пределах полномочий и должностных обязанностей.

2. При возникновении сомнения в законности полученного для исполнения приказа или распоряжения, государственный служащий должен немедленно обратиться к своему непосредственному руководителю в письменной форме. Если непосредственный руководитель или вышестоящее должностное лицо письменно подтвердит правильность отданного приказа или распоряжения, государственный служащий обязан исполнять его при условии, что оно не имеет последствий административной или уголовной ответственности.

Ответственность за последствия исполнения незаконного приказа или распоряжения и указания в этом случае возлагается на должностное лицо, подтвердившее их.

Глава 4. Гарантии и поощрения государственного служащего

Статья 34. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему гарантируются:

- условия работы, необходимые для обеспечения исполнения должностных обязанностей;

- оплата труда, в том числе премии, пособия, надбавка, компенсации и доплата (в редакции Закона РТ от 30.05.2017г.№1433);

- ежегодный оплачиваемый отпуск и другие отпуска, установленные законодательством Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- обучение и повышение квалификации с сохранением заработной платы, занимаемой должности или равноценной должности, в порядке, определяемом Президентом Республики Таджикистан за весь период обучения(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603);

- обязательное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности, смерти или причинения вреда здоровью и его имуществу при исполнении должностных обязанностей;

- пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603)

- пенсионное обеспечение государственного служащего, членов его семьи, которые находятся на его иждивении, в случае смерти государственного служащего;

- обязательность получения согласия государственного служащего при переводе на другую должность (кроме случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Таджикистан);

- защиту государственного служащего, членов его семьи и близких родственников от насилия, угроз и других неправомерных проступков, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- обеспечение возможности служебного продвижения;

- компенсация ущерба в случаях полной или частичной утраты трудоспособности.

2. Государственному служащему компенсируются расходы, связанные со служебными командировками, ротацией (перемещением), переводом в государственный орган другой местности (область, город, район), а также транспортные расходы и расходы на жилье, связанные с такими переводами (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств соответствующих бюджетов.

4. Для государственного служащего законами и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан могут быть предусмотрены другие гарантии.

5. В случае смерти государственного служащего членам его семьи выплачивается единовременное пособие в размере пятимесячной заработной платы по последнему месту работы (в редакции Закона РТ от 01.08.2012г.№900).

6. Государственный служащий при увольнении с государственной должности в связи с совершением противозаконных действий лишается всех гарантий и денежных компенсаций, предусмотренных настоящим Законом.

7. Смена руководителя государственного органа не может служить основанием для прекращения трудового договора (контракта) по инициативе нового руководителя, за исключением трудовых договоров (контрактов), заключенных с политическими государственными служащими.

Статья 35. Гарантии государственному служащему в случае ликвидации, реорганизации и преобразование государственного органа, сокращения численности или штатов государственных служащих

(в редакции Закона РТ от 11.03.2010 г.№603)

1. Государственному служащему при ликвидации, реорганизации и преобразовании государственного органа, сокращении численности или штатов государственных служащих предлагается другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его квалификации, профессии и ранее занимаемой должности (если нет возможности с его согласия предоставить ему другую государственную должность государственной службы в том же государственном органе).

2. Государственному служащему, освобожденному от государственной должности при ликвидации,реорганизации и преобразовании государственного органа, сокращении численности или штатных единиц государственных служащих:

- выплачивается заработная плата по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия);

- выплачивается пособие по безработице;

- сохраняется прежняя заработная плата в течение трёх месяцев при переводе на другую государственную должность государственной службы в том же государственном органе или в другом государственном органе, если заработная плата по новому месту работы ниже прежнего;

- сохраняется медицинское обслуживание ему и членам его семьи в том лечебном учреждении, в котором они обслуживались до перевода на работу в новой должности;

- при наличии общего трудового стажа 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин и не менее 10 лет стажа государственной службы, предоставляется право выхода на пенсию на два года раньше установленного законодательством срока.

З.В случае отсутствия возможности перевода государственного служащего на другую государственную должность государственной службы в соответствии с его специальностью он остается в резерве кадров до одного года с сохранением стажа государственной службы и ему создаются условия для повышения квалификации(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 36. Заработная плата государственного служащего

1. Заработная плата должна обеспечивать достаточные материальные условия для выполнения служебных обязанностей государственного служащего, обеспечить ему и членам его семьи необходимый уровень жизни, а также способствовать укомплектованию государственных органов компетентными и опытными кадрами, служить стимулом их добросовестного и инициативного труда.

2.Заработная плата государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный чин и за стаж государственной службы.

3.Надбавка к должностному окладу за стаж государственной службы с учетом надбавки за квалификационный чин выплачивается ежемесячно в установленных размерах.

4.Размеры должностного оклада, надбавок за квалификационный чин и стаж государственной службы, а также условия и порядок выплаты заработной платы государственных служащих определяются Президентом Республики Таджикистан(в редакции Закона РТ от 11.03.2010г.№603).

Статья 37.Стаж государственной службы

1.В стаж государственной службы входят период деятельности гражданина на государственных должностях государственной власти, политических и административных должностях государственной службы, служба в правоохранительных органах и военная служба, а также деятельность на должностях органов самоуправления поселков и сёл, предусмотренных Реестром государственных должностей Республики Таджикистан.

2.В стаж государственной службы могут быть включены также иные периоды трудовой деятельности гражданина в порядке, установленном нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

Статья 38. Поощрение государственного служащего

1. Государственный служащий поощряется за служебные достижения, продолжительную и безупречную службу, выполнение особо важных государственных заданий.

2. Виды поощрений и порядок представления к ним устанавливаются законами и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан.

Статья 39. Отпуск государственного служащего

1. Государственному служащему с учётом особенностей государственной службы, в порядке, установленном настоящей статьей, Трудовым кодексом Республики Таджикистан и другими нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

2. Устанавливается следующая продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих:

- 35 календарных дней - для политических государственных служащих и административных государственных служащих высшей категории;

- 30 календарных дней - для административных государственных служащих первой и второй категорий;

- 28 календарных дней - для административных государственных служащих третьей, четвертой, пятой, шестой и седьмой категорий.

З.При наличии стажа государственной службы 5, 10, 15 и 20 лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск увеличивается соответственно на 3, 6, 10 и 15 календарных дней.

4.Ежегодный основной отпуск и дополнительный отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. Продолжительность одной части основного отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

5. Государственный служащий имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью не более 60 календарных дней в течение года.

Статья 40. Социальное обеспечение государственного служащего

1. Государственному служащему в установленном порядке:

- выдается жилое помещение из государственного фонда;

- для улучшения жилищных условий, строительства индивидуального или кооперативного жилья выделяется земельный участок, в порядке, определяемом Правительством Республики Таджикистан;

- для приобретения или строительства жилья, а также улучшения жилищных условий выдается беспроцентный кредит на срок до 20 лет, на условиях и в порядке, определяемом Правительством Республики Таджикистан.

2.Политическому государственному служащему и административному государственному служащему высшей категории дополнительно к жилой площади выделяется 20 квадратных метров для рабочего кабинета.

3.Государственному служащему при наличии не менее 15 лет непрерывного стажа государственной службы занимаемое им жилое помещение государственного жилищного фонда (за исключением служебных квартир) безвозмездно передается в собственность.

Статья 41. Пенсионное обеспечение и другие денежные пособия государственным служащим

1. Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется в порядке, установленном пенсионным законодательством Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 26.07.2014г.№1128).

2. Государственный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с установленным законодательством порядке.

3. Государственному служащему в случае выхода на пенсию, выплачивается единовременное денежное пособие в размере трехмесячной заработной платы (в редакции Закона РТ от 01.08.2012г.№900, от 03.08.2018г.№1543).

4. В случае повторного назначения (избрания) на государственные должности государственной службы лиц, получающих пенсию, оплата их пенсии приостанавливается. При последующем освобождении таких лиц от должности, выплата их пенсии возобновляется на основании стажа работы с последнего дня освобождения от должности (в редакции Закона РТ от 24.02.2017г.№1405, от 02.01.2020г.№1672).

Глава 5. Заключительные положения

Статья 42. Порядок рассмотрения трудовых споров государственных служащих

Для решения трудовых споров государственные служащие могут обращаться в Уполномоченный государственный орган в сфере государственной службы, другие уполномоченные государственные органы или в суд (в редакции Закона РТ от 25.12.2015г.№1260, от 13.11.2023 №2011).

Статья 43. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Лица, нарушающие положения настоящего Закона, привлекаются к ответственности в соответствии с законами Республики Таджикистан.

Статья 44. О признании утратившим силу Закон Республики Таджикистан "О государственной службе"

Признать утратившим силу Закон Республики Таджикистан от 13 ноября 1998 года "О государственной службе" (Ахбори Маджлиси Оли Республики Таджикистан, 1998 год, № 22, статья 297; 2002 год, №4, часть 1 статья 203; 2005 год, №7, статья 407; 2006 год, № 3, статья 154).

Статья 45.Введение в действие настоящего Закона

Настоящий Закон ввести в действие после его официального опубликования.

Президент

Республики Таджикистан Э. РАХМОНОВ

г.Душанбе,

от 5 марта 2007 года, № 233

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАДЖЛИСИ НАМОЯНАДГОН МАДЖЛИСИ ОЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О принятии Закона Республики Таджикистан " О государственной службе"

Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан постановляет:

Принять Закон Республики Таджикистан "О государственной службе".

Председатель Маджлиси намояндагон

Маджлиси Оли Республики Таджикистан С. Хайруллоев

г. Душанбе, 24 января 2007 года №466

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МАДЖЛИСИ МИЛЛИ МАДЖЛИСИ ОЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О Законе Республики Таджикистан "О государственной службе"

Рассмотрев Закон Республики Таджикистан "О государственной службе", Маджлиси милли Маджлиси Оли Республики Таджикистан постановляет:

Одобрить Закон Республики Таджикистан "О государственной службе".

Председатель Маджлиси милли

Маджлиси Оли Республики Таджикистан М.Убайдуллоев

г.Душанбе 22 февраля 2007 года №275

Тоҷикӣ

KHOVAR.TJ

АГЕНТИИ МИЛЛИИ ИТТИЛООТИИ ТОҶИКИСТОН «ХОВАР»
WWW.KHOVAR.TJ

«ХОВАР FM»

Садриддин Айнӣ (1878 – 1954): Адиб, олим ва асосгузори адабиёти муосири тоҷик. Аввалин Президенти Академияи илмҳои Ҷумҳурии Тоҷикистон. Муаллифи асарҳои «Таърихи амирони манғитияи Бухоро», «Таърихи инқилоби фикрӣ дар Бухоро», «Намунаи адабиёти тоҷик», «Дохунда», «Ғуломон», «Ёддоштҳо» ва дигар асарҳо, ки ба 29 забони хориҷӣ нашр шудаанд.
Бо фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ Раҳмон аз 08 сентябри соли 1997 ба асосгузори адабиёти муосири тоҷик Садриддин Айнӣ унвони олии «Қаҳрамони Тоҷикистон» дода шуд.
Бобоҷон Ғафуров (1909 – 1977): Олим, академики Академияи Илмҳои ИҶШС, арбоби ҳизбӣ ва давлатӣ, муаллифи китоби оламшумули «Тоҷикон» ва зиёда аз 300 асару мақолаҳо.
Солҳои 1944-1946 котиби дуюм, с.1946-1956 котиби якуми КМ Ҳизби комунистии Тоҷикистон, 1956 – 1977 сарвари Пажуҳишгоҳи шарқшиносии ИҶШС.
Бо фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ Раҳмон аз 08 сентябри соли 1997 ба таърихшинос ва шарқшиноси шинохтаи тоҷик, академик, муаллифи китоби «Тоҷикон» Бобоҷон Ғафуров унвони олии «Қаҳрамони Тоҷикистон» дода шуд.
Мирзо Турсунзода (1911-1977): Шоири халқӣ, раиси Иттифоқи нависандагони Тоҷикистон, Қаҳрамони меҳнати сотсиалистӣ, Раиси Кумитаи якдилии халқҳои Осиё ва Африқо. Барои достонҳои «Қиссаи Ҳиндустон»(1948), «Ҳасани аробакаш», «Чароғи абадӣ», «Садои Осиё»,(1960) «Ҷони ширин» (1963) бо ҷоизаҳои давлатии ИҶШС, ҶШС Тоҷикистон ва байналмилалии ба номи Ҷ. Неҳру (1967) сарфароз шуда буд.
Бо фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон Эмомалӣ Раҳмон аз 07 майи соли 2001 ба шоири халқии Тоҷикистон, ходими намоёни ҷамъиятӣ Мирзо Турсунзода унвони олии «Қаҳрамони Тоҷикистон» дода шуд.
Эмомалӣ Раҳмон: Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон. 19 ноябри соли 1992 дар иҷлосияи XVI Шўрои Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон раиси Шўрои Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон, 6 ноябри соли 1994 бори аввал, солҳои 1999, 2006 ва 2013 Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон интихоб гардидаст.
Асосгузори сулҳу ваҳдати миллӣ-Пешвои миллат.
Бо қарори Маҷлиси Олии Ҷумҳурии Тоҷикистон 11 декабри соли 1999 барои мустаҳкам намудани давлатдории соҳибистиқлол ва пойдории сулҳ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон бо унвони олии “Қаҳрамони Тоҷикистон” мукофотонида шудааст.
Нусратулло Махсум (1881 – 1938): Нусратулло Махсум (Лутфуллоев) ходими давлатӣ ва ҳизбӣ. Солҳои 1924-1926 раиси Кумитаи инқилобии ҶМШС Тоҷикистон, солҳои 1926-1933 раиси Кумитаи Иҷроияи Марказии ҶШС Тоҷикистон.
Бо фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 27 июни соли 2006 ба фарзанди барӯманди халқи тоҷик Нусратулло Махсум унвони олии “Қаҳрамони Тоҷикистон” дода шудааст.
Шириншоҳ Шоҳтемур (1899 – 1937): Ходими давлатӣ ва ҳизбӣ. Солҳои 1929-1931 котиби Ҳизби коммунистии ҶШС Тоҷикистон, солҳои 1933-1937 Раиси Кумитаи Иҷроияи Марказии ҶШС Тоҷикистон.
Бо фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 27 июни соли 2006 ба фарзанди барӯманди халқи тоҷик Шириншоҳ Шоҳтемур, унвони олии «Қаҳрамони Тоҷикистон» дода шудааст.